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东莞3年内培养500名“首席技师”
发布日期:2019-11-06 05:56   来源:未知   阅读:

  记者昨日获悉,东莞市鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,解决企业的生产操作难题,参与技术攻关和技术革新,开展“名师带徒”活动。

  记者昨日获悉,东莞市鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”,解决企业的生产操作难题,参与技术攻关和技术革新,开展“名师带徒”活动。东莞市人社局日前起草的《东莞市“首席技师”培养计划实施办法(征求意见稿)》明确提出,“首席技师”将纳入东莞市高技能人才库,可优先推荐申报东莞市特色人才等荣誉称号或奖项,每月还能享受市政府津贴1000元。

  东莞市每年从企业中遴选一批达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才,授予东莞市“首席技师”称号。到2021年,全市计划培养500名“首席技师”。

  按照相关要求,“首席技师”必须有良好的职业道德、红太阳救世网遵纪守法,爱岗敬业,有精湛的操作技能,具有对产品精雕细琢、追求极致的“工匠精神”,在技术创新和科技成果转化方面有突出贡献,年龄在55周岁以下,连续在东莞市工作3年以上。

  2.在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献;